La procedura whistleblowing consente di segnalare in modo riservato illeciti, irregolarità o violazioni normative di cui si sia venuti a conoscenza in ambito lavorativo.

La Società mette a disposizione i seguenti canali per l’invio delle segnalazioni:

• Forma scritta: tramite posta raccomandata A/R, da inviare a: c.a. Avv. Mariasole Mascia, Corso Garibaldi 93, 20121 Milano. La segnalazione va inserita in doppia busta chiusa (una contenente i dati identificativi del segnalante, l’altra la segnalazione), a loro volta inserite in una terza busta chiusa con la dicitura “riservata”.
• Forma orale: richiedendo un incontro diretto con il gestore delle segnalazioni, telefonando al n. 3420308693 (Avv. Mariasole Mascia). L’incontro viene fissato di regola entro 15 giorni dalla richiesta.

L’identità del segnalante e di ogni altro soggetto coinvolto è protetta nei limiti di legge, con accesso ai dati riservato ai soli soggetti autorizzati. Il gestore delle segnalazioni opera in autonomia, indipendenza e imparzialità; qualora non possa trattare la segnalazione, la Società non individua un sostituto interno e il segnalante potrà rivolgersi direttamente al canale esterno ANAC. In ambito disciplinare, l’identità del segnalante può essere rivelata solo nei casi e con le garanzie previste dalla legge.

La Società garantisce il divieto di qualsiasi atto ritorsivo o discriminatorio nei confronti del segnalante conseguente alla segnalazione.

Scarica qui la procedura completa.